MANAGEMENT
管理部
社員紹介↓
BUSINESS CONTENT
業務内容
管理部の役割は、人・物・金・情報などの経営資源を管理し、経営が健全に回るよう会社の根幹を支えることです。
何事にも全社最適の目線を徹底し、各部署と連携しています。
人事総務課
人事総務課の役割は「従業員が幸せに働ける環境をつくる」こと。世の中の流れを敏感に察知し、時代に沿って随時人事制度の改定をします。また、提案発表会などのイベントも企画します。
管理経理課
管理経理課の役割は会社の動きに合わせて資金の流れをコントロールすること。規律が守られるよう牽制を効かせるとともに、意思決定に資する判断材料を提供することも、重要なミッションです。
情報システム課
情報システム課は、会社の全システムの管理・運用を行っています。コンピュータネットワーク、情報セキュリティ、プログラム開発からパソコンの修理まで、会社の情報システムを支えています。
EMPLOYEE INTRODUCTION
社員紹介
- 入社したきっかけを教えてください。
- 当社に入社する以前はパートで食品会社の営業事務をしていました。経験がある総務の仕事を探していた時に人事総務課のパート募集があり、入社しました。入社時は子供が小さかったのですが、とても働きやすい環境で、子供の学校行事にも柔軟に対応できたため、安心して休むことができました。パートから準社員へステップアップする中で、「この会社で力を発揮したい！」と思うようになっていたところ、会社に私の頑張りを評価していただき、正社員になりました。
- どんな仕事をしていますか？
- 主に入退社に伴う手続きや勤怠確認、給与計算、定年表彰などの会社行事を担当しています。法改正があると、会社として対応すべきものかどうかを確認し、就業規則や規程の見直しをして、社内に通知します。縁の下の力持ち的な仕事が多いですが、そんな仕事こそ大切だと思っています。
- やりがいを感じる瞬間は？
- 社員の方に”ありがとう”と言われた時です。担当ですので「やって当たり前」なことや手間がかかった事であっても、この一言があると疲れも吹き飛びます。”感謝の言葉”って嬉しいですよね。
- 中埜の"なかなかよい"ところは？
- 責任ある仕事を任せてもらえることです。難しい業務もありますが、任せられることで自信にも繋がり、成長を実感できることが大きな魅力です。人財育成の一環として、各種セミナーへの参加も可能なため、学びの機会を活用しています。
- オフの日の過ごし方は？
- 子供が独立し自由な時間が増えたので、一人で旅行に出かけることもあります。他には、趣味のチョークアートに没頭することも至福のひとときです。鮮やかな色彩で花や動物を描いてみたり、結婚式のウェルカムボードを制作したり、新しいモチーフに挑戦するのが楽しみです。
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